INTERVIEW

スタッフのインタビューを一覧でご紹介します

EC事業部門 / 井上沙紀（2014年新卒入社）

ZOZOの“中の人”が持つ、
責任と誇り。

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EC事業部門 / 藤本真里奈（2018年中途入社）

ブランド様とお客様をつなぐ
架け橋になる。

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カスタマーサービス部門 / 神凜沙（2015年新卒入社）

「ありがとう」の声を創造する
自事（シゴト）。

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カスタマーサービス部門 / 山村優太（2016年社員登用）

テクノロジーで顧客満足度の
最大化を支援。

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マーケティング部門 / 橋本彩香（2018年中途入社）

ZOZOで見つけた、
自分の自事（シゴト）。

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分析部門 / 川上洋平（2020年中途入社）

自事（シゴト）を通じて、
ポジティブなエネルギーを
生み出す。

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MSP事業部門 / 外村亘（2013年新卒入社）

期待と興奮が交差する、
刺激的な毎日。

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管理部門（人自） / 今村愛（2011年新卒入社）

ZOZOの魅力を届ける
“伝道師”として。

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エンジニア部門 / 武井勇也（2020年新卒入社）

客観的かつ主体的に、
魅力的な課題を改善。

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エンジニア部門 / 藤井麻衣（2015年中途入社）

ファッションを楽しむきっかけを
WEARで作る。

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デザイナー部門 / 辻正信（2013年新卒入社）

「最高じゃん！」と言われるまで、こだわり抜く。

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サービス企画・プロダクトマネジメント部門 / 福岡明彦
（2019年中途入社）

試行錯誤を繰り返し、
貪欲にチャレンジし続ける。

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ENTRY

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FAQ

INTERVIEW

ZOZOの“中の人”が持つ、責任と誇り。

ブランド様とお客様をつなぐ架け橋になる。

「ありがとう」の声を創造する自事（シゴト）。

テクノロジーで顧客満足度の最大化を支援。

ZOZOで見つけた、自分の自事（シゴト）。

自事（シゴト）を通じて、ポジティブなエネルギーを生み出す。

期待と興奮が交差する、刺激的な毎日。

ZOZOの魅力を届ける“伝道師”として。

客観的かつ主体的に、 魅力的な課題を改善。

ファッションを楽しむきっかけをWEARで作る。

「最高じゃん！」と言われるまで、こだわり抜く。

試行錯誤を繰り返し、貪欲にチャレンジし続ける。

ENTRY

ZOZOの“中の人”が持つ、
責任と誇り。

ブランド様とお客様をつなぐ
架け橋になる。

「ありがとう」の声を創造する
自事（シゴト）。

テクノロジーで顧客満足度の
最大化を支援。

ZOZOで見つけた、
自分の自事（シゴト）。

自事（シゴト）を通じて、
ポジティブなエネルギーを
生み出す。

期待と興奮が交差する、
刺激的な毎日。

ZOZOの魅力を届ける
“伝道師”として。

客観的かつ主体的に、
魅力的な課題を改善。

ファッションを楽しむきっかけを
WEARで作る。

試行錯誤を繰り返し、
貪欲にチャレンジし続ける。